AniCura est un réseau européen de cliniques vétérinaires spécialisées dans les soins pour animaux de compagnie.

Aujourd'hui présent dans 17 pays d’Europe, le groupe fait figure d’exemple en matière de qualité des soins et est devenu un partenaire reconnu par les propriétaires d’animaux et les vétérinaires. La filiale française se compose aujourd’hui de 21 cliniques et centres hospitaliers vétérinaires rassemblant 1000 collaborateurs, dont 450 vétérinaires.

Afin de poursuivre son fort développement, AniCura France recrute un Responsable relations sociales/juriste en droit social H/F, dès que possible.

Missions et responsabilités :

Dans un contexte de transformation, nous recherchons un responsable relations sociales/juriste en droit social pour accompagner la société sur différents projets d’harmonisation sociale et de réorganisation/structuration, dans le cadre d’une mission d’1 an.

Rattaché(e) au directeur des ressources humaines de l’entreprise, vous aurez la charge d'apporter un soutien stratégique aux équipes RH et aux managers, tout en veillant à la mise en œuvre des politiques sociales et à l'alignement avec les objectifs globaux de l’entreprise. Vous serez l’interlocuteur privilégié des partenaires sociaux. Dans le cadre de ce rôle, vous veillerez favoriser une culture de responsabilité, d’inclusion et de respect mutuel à tous les niveaux de l’organisation, tout en aidant à résoudre les conflits en milieu de travail et à atténuer les risques.

Vos principales missions seront :

Pilotage des négociations sociales

• Définir la feuille de route, analyser l’existant, proposer un calendrier d’harmonisation et participer activement à la négociation collective et à l’élaboration des accords.
• Accompagner le déploiement, avec les équipes RH, des accords d’entreprise au sein des différents établissements composant la société.
• Préparer et participer à l’animation des réunions du CSE, du CSSCT et des Commissions.
• Gérer la BDESE
• Assurer le suivi et l’application des accords d’entreprise,

Conseil en droit social

• Conseiller les RRH et les managers opérationnels dans la gestion de situations complexes liées aux relations sociales,
• Accompagner les équipes RH dans l’animation des relations sociales au sein des entités de l’organisation, dans le respect des politiques RH définies,
• Assurer une veille juridique et réglementaire et conseiller la direction et l’équipe RH sur les évolutions et leurs impacts,

• Élaborer et déployer des politiques, des procédures et des directives harmonisées en matière de gestion sociale tout en assurant la conformité légale et réglementaire,

Support dans la gestion des dossiers individuels :

• Est l’interlocuteur privilégié des responsables RH en matière de gestion des litiges individuels (réclamations, disciplinaire,…)
• Coordonne et supervise les procédures disciplinaires, évalue les risques et conseille sur les options,
• Responsable du suivi des dossiers contentieux, en coordination avec les conseillers juridiques externes,

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction du développement de la société. 

Profil

De formation supérieure en droit social, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine des relations sociales ou des ressources humaines avec une dominante juridique, de préférence dans le secteur des services ou de la santé,

Vous avez de solides compétences en négociation, en gestion des relations sociales et en conseil aux équipes RH et opérationnelles. Une capacité à travailler en équipe et à gérer des enjeux complexes est essentielle pour réussir dans ce rôle.

Une bonne maîtrise de l’anglais, écrit et parlé est nécessaire pour réussir dans ce poste.

Rémunérations et conditions

• Poste à pourvoir dès que possible en CDD 1 an
• Temps plein en forfait jours
• Rémunération selon profil et expérience

Nos avantages

• Télétravail partiel
• Titres restaurants pris en charge à 60%
• Prévoyance prise en charge à 100%
• Statut Cadre

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